Traurige Arbeiter sind produktiver als glückliche, fanden Forscher der Universität Alberta in Kanada heraus. Bislang gingen Psychologen davon aus, dass ausgeglichene, frohe Menschen besser arbeiten.
In einem Experiment ließ das Forscherteam um den Psychologen Robert Sinclair Arbeiter Leiterplatten fertigen. Die Arbeiter, die sich als glücklich bezeichneten, stellten zwar die gleichen Stückzahlen her wie ihre traurigen Kollegen. Doch die traurigen Arbeiter machten nur halb so viele Fehler wie die glücklichen, berichten die Wissenschaftler in einer Pressemitteilung.
Auch steckten Arbeiter mit fröhlicher Grundstimmung weniger Energie in die Aufgabe, fanden die Forscher heraus. Hingegen gaben sich die traurigen Arbeiter der Arbeit stärker hin, um sich von ihren ungewünschten Gefühlen zu lösen. “Wenn die Mitarbeiter glauben, dass die Arbeit ihnen zu einem guten Gefühl verhilft, dann steigert dies die Motivation und die Leistung”, erläutert Sinclair die Ergebnisse.
Marianne Diehl
